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地铁州的第九修正案

“在美国没有人.S. 应, 基于性别被排除参加, 或否认好处, 或者在接受联邦援助的教育项目或活动中受到歧视."

标题20 U.S.C. § 1681-1688.

第九条是什么意思?

教育法第九条是一项联邦法律,禁止所有接受联邦资助的教育机构歧视学生, 员工, 以及校园内的第三方和访客, 以性为基础. 第9条还禁止基于怀孕和/或与怀孕有关的情况的歧视, 作为一种性别歧视.

第九条禁止在所有大学生服务和学术项目中存在性别歧视,包括, 但不限于, 招生, 金融援助, 学术顾问, 住房, 体育运动, 休闲服务, 大学住宿生活项目, 卫生服务, 咨询和心理服务, 注册处, 课堂作业, 分级和纪律.

第9条还禁止在就业和招聘考虑或选择方面的性别歧视, 无论是全职还是兼职, 接受或受益于联邦财政援助的机构开办的任何教育项目或活动. 第九条适用于学术项目的所有方面, 金融援助, 和体育, 由接受联邦财政援助的教育机构经营, 这与教育和就业都有关. 第九条包括影响所有学生获得教育机会和机会的行动, 包括性骚扰, 性暴力(e.g., 强奸, 性侵犯, 性胁迫), 跟踪, 和约会, 亲密伴侣, 关系暴力(i.e.、家庭暴力).

根据教育法第九条,大学有责任对性暴力行为作出回应,包括提供有关报告程序的信息, 政策, 并支持资源和校园联系.

未能遵守《pg电子平台》?

如果教育机构未能遵守教育法第九条, 该机构可能会受到美国司法部的调查.S. 教育部民权办公室. 在最极端的情况下,后果可能包括但不限于支付损害赔偿金或失去部分或全部联邦资助. 联邦资金包括赠款、补贴和其他来自联邦政府的项目资金. 除了美国可以施加的后果之外.S. 教育部, 教育机构也可能被寻求纠正违反教育法第九条的行为的人起诉.

第九条资源

教育部民权教育办公室(OCR)执行1972年《pg电子平台》第九条的联邦法规. 第九条保护个人在接受联邦财政援助的教育项目和/或活动中不受性别歧视.

联邦的指导

联邦指导有多种形式,包括“亲爱的同事”或“亲爱的教育者”信件, 问答文件, 了解你的权利文件, 白宫的指导, 等. 教育部公民权利办公室(OCR)不时发出官方信函,详细说明OCR将如何处理和/或解释某些事项的意图, 或对事件或法律决定的反应, 等. 通信也可以是OCR现有实践的摘要或重申的形式. 这些文件不具有法律效力,旨在为负责遵守联邦法律法规的教育机构提供指导.

性别歧视,性骚扰和性暴力

孕妇和家长学生

体育运动中的公平

第一修正案和宪法第九条

LGBTQI +学生

教育部的额外资源

笔记

* 1月. 22, 2014, 奥巴马总统成立了白宫保护学生免受性侵犯特别工作组. 作为特别小组的一员, 创建了该报告,并共享了报告的内容, 加上额外的资源, 在notalone.政府. 这个特别工作组现在已经不存在了,网站也不再活跃. 本文件不是法律,只应用于教育目的.

**不是为了某些目的而依赖. 该文件所表达的政策在某些方面与教育部执行1972年教育修正案第9条的规定不一致, 2020年修订, 以及第13988号行政命令(打击基于性别认同或性取向的歧视)和第14021号行政命令(pg电子客户端教育环境中的性别歧视).